El Gobierno andaluz ha dado un paso adelante hacia la modernización de los cuerpos de Policía Local con la eliminación de la estatura mínima como uno de los requisitos para acceder a estas instituciones. El anuncio ha sido hecho por Antonio Sanz, consejero de la Presidencia, Interior y Simplificación Administrativa de la Junta de Andalucía, durante su visita a la Jefatura de la Policía Local en Córdoba.
Esta medida se enmarca dentro del nuevo decreto que regulará el ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los cuerpos de Policía Local de la comunidad autónoma. La normativa entrará en vigor en enero de 2025, tras pasar por un proceso de consulta pública.
Priorizar el talento sobre las condiciones físicas
El consejero Sanz explicó que esta reforma responde a la necesidad de ajustar los requisitos de ingreso a la realidad actual y a las demandas sociales, indicando que «la estatura mínima provocaba la eliminación de un número considerable de aspirantes que cumplían con el resto de los requisitos». Con esta decisión, Andalucía se suma a otras regiones europeas que priorizan el talento y las habilidades sobre las condiciones físicas.
Novedades en el sistema de acceso y movilidad
El nuevo decreto también introduce importantes novedades para la movilidad entre los cuerpos de Policía Local. A partir de su aprobación, los agentes deberán haber prestado servicio en su municipio de origen durante al menos cinco años antes de poder optar a una nueva plaza en otra localidad. Esta medida busca fortalecer los servicios de los municipios de menor tamaño, que a menudo asumen elevados costes en los procesos selectivos.
Asimismo, la normativa incorporará un sistema de baremación más detallado y se actualizarán los temarios exigibles para el ingreso, con el fin de adaptarlos a las nuevas realidades del entorno policial y de seguridad. También se eliminarán los tramos de edad en las pruebas físicas, introduciendo un circuito de agilidad como novedad.
Mejores condiciones para las aspirantes
Otra de las grandes novedades del decreto es la incorporación de medidas que promuevan la conciliación para las mujeres aspirantes. El consejero destacó que se seguirá el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, asegurando que las mujeres en situación de maternidad no se vean en desventaja durante el proceso selectivo.
Por otro lado, la formación de los nuevos policías locales estará a cargo del Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (Iespa), con la colaboración de las escuelas municipales de Policía Local acreditadas. El curso de ingreso constará de un mínimo de 650 horas lectivas y 300 horas de prácticas, bajo la supervisión directa de cada Ayuntamiento.
Un salto cualitativo para los cuerpos de Policía Local
La reforma que plantea el nuevo decreto es, según Sanz, un salto cualitativo que permitirá a la Policía Local de Andalucía estar a la altura de las necesidades actuales en materia de seguridad y servicios. Con la aprobación de la Ley de Policías Locales en 2023, se dio inicio a un proceso de modernización de estos cuerpos, que ahora se consolida con el desarrollo de este nuevo marco normativo.
En definitiva, esta serie de cambios busca garantizar que los cuerpos de Policía Local cuenten con agentes mejor formados, con más opciones de conciliación y movilidad, y sin barreras físicas como la estatura mínima que hasta ahora limitaba el acceso de algunos aspirantes con talento.
